什么是年薪制度_什么是年薪制度

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银行薪酬飙升:六大行年薪超30万,追索扣回制度超7500万触发管理革新!六大行在年报中提及对高级管理人员和关键岗位人员制定绩效薪酬追索扣回制度。目前已公布的A、H股上市银行中,8家银行共计追索扣回绩效薪酬超7500万元。这一措施有助于银行业内部管理水平的提升,促进稳健经营和可持续发展,对投资者来说,有助于了解银行业的治理结构和风险...

李斌直播自曝年薪不到百万 还坦言蔚来有几百亿的现金自己的年薪不到百万,这与一些外界对于企业家高薪的刻板印象形成了鲜明对比。他解释说,由于蔚来公司内部实行差旅费平等制度,即使是公司高层也需要自己补足住宿费用,这让他一年下来需要补交不少钱。谈及公司的未来发展,李斌兴奋地透露,蔚来明年将推出十几万价位的新品牌,并计...

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李斌自曝年薪不足百万,蔚来有几百亿现金储备三言科技2月29日消息,近日,蔚来汽车创始人兼CEO李斌首次在抖音直播。他在直播中透露,自己年薪不到百万。还表示由于蔚来公司内部实行差旅费平等制度,即使是公司高层也需要自己补足住宿费用,这让他一年下来需要补交不少钱。此外,李斌还指出蔚来目前拥有几百亿现金储备不用...

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冻结所有高管年薪!韩国电池厂陷入绝境,CEO:已经走投无路为此还宣布了一项“紧急措施”:将冻结所有高管的年薪,如果公司未能在本季度实现盈利,则冻结明年的高管薪酬,提供给高管的各种福利制度和业务开支也会大幅减少。其实不止SK On,LG新能源的日子也不好过,今年第二季度,其营收同比下滑30%,营业利润同比大跌58%,如果不算上美国...

金华招聘“聘任制公务员”引关注 年薪80万多地有先例海报新闻记者 王笑寅 上海报道近日,金华市委宣传部发布的一则《金华市聘任制公务员招聘公告》在网络上引发关注。公告显示,本次招聘共有15个岗位,税后指导年薪在60万元至80万元,聘任后实行绩效考核管理制度。招聘职位涉及金融、统计、科技等领域据金华市公告,本次招聘的职...

三安光电:实行企业绩效管理,严格执行薪酬管理相关制度金融界12月25日消息,有投资者在互动平台向三安光电提问:公司业绩持续亏损,公司领导的年薪是否会降低,以降低公司负担。公司回答表示:公司实行企业绩效管理,按期对员工进行绩效考核,严格执行薪酬管理相关制度。本文源自金融界AI电报

中国侨联直属企业负责人2022年度薪酬信息披露单位:人民币万元备注:上表披露为我会所属企业负责人2022年度全部应发税前薪酬(不含发放的以往年度绩效年薪)。中国侨联企业工资分配制度改革领导小组办公室2023年12月21日

鼎汉技术:管理层薪资根据绩效管理规范,严格控制各项费用支出金融界10月16日消息,鼎汉技术在互动平台表示,公司管理层薪资根据公司绩效管理规范,薪资构成包括基本年薪、绩效年薪,具体薪酬领取经公司董事会审议通过。公司通过制度建立、预算管理、跟踪落实,严格控制各项费用支出,提高公司经营效能。本文源自金融界AI电报

四川长虹:申万证券、华安基金等多家机构于5月14日调研我司目前公司采取绩效年薪系数、利润分享、专项激励等激励方式,对部分子公司推进实施了中长期激励机制。公司将在制度框架下不断优化激励机制,探索更为多元的激励机制,促进公司稳健经营和可持续发展。同时,公司对团队“十四五”期间各年度激励方式、启动目标、激励兑现方式等...

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优衣库中国官宣涨薪!员工:并非普涨,要涨薪必须先接受异地调动条件近日,有媒体报道称,今年10月起,优衣库中国将实施薪酬调整,调薪对象为北上广深的店铺全职员工以及实习生,还有中坚力量的员工群体。调薪后员工平均年薪涨幅跟调薪前相比,可提高28%左右,最高可提升44%左右。据了解,优衣库实行严格的岗位晋升制度,不同职级对应的薪资水平不同...