什么是密薪制_什么是密薪制

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企业实行“密薪制”引争议 怎样发挥薪酬激励作用一些企业实行“密薪制”、禁止职工交流薪资信息引争议建议公开公示薪酬制度,充分发挥薪酬制度的激励作用阅读提示在密薪制管理之下,一些职工为了找准自身定位和上升空间,只得“偷偷打听”同事工资水平。一些职工质疑该做法是否合理,认为企业应公布同一职级的工资范围,充分...

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“密薪制”再引争议,“不患寡而患不均”的警钟须长鸣□赖世伟(中国劳动关系学院)近日,#终于知道工资为什么要保密了#话题登顶微博热搜,一时间,“密薪制”再度被推上风口浪尖,成为公众讨论的焦点。据《工人日报》此前报道,有媒体就“你会打听同事工资吗”发起网上投票,结果显示表示会打听的人占多数。这一数据一定程度上揭示了...

好奇同事工资得偷偷打听?企业实行“密薪制”引争议在密薪制管理之下,一些职工为了找准自身定位和上升空间,只得“偷偷打听”同事工资水平。一些职工质疑该做法是否合理,认为企业应公布同一职级的工资范围,充分发挥薪酬制度的激励作用。“前几天,刚刚和公司领导确定换部门,谈好了转岗职级和薪资待遇。”前不久,在上海市一家互...

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≡(▔﹏▔)≡ “密薪制”可以有,但薪酬规则不能进暗箱“禁止职工交流个人薪资信息”等“密薪制”规定被许多企业写进管理制度,甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。(见4月1日《工人日报》) 如今,实行“密薪制”是一些企业的普遍做法,这一制度引发的相关新闻屡屡见诸媒体,2023年4月,一则“员工给前同事透露工资遭开除”的消...

别让“包薪制”成侵害劳动者权益的幌子“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间、工资和加班费的一种工资分配方式,在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。然而,记者调查发现,部分企业企图用“薪资打包”的方式变相延长工作时长、不足额支付加班费、降低福利津贴标准。作为一种一次性...

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工人日报调查:“包薪制”把加班费和福利“包”没了?“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式,部分企业企图用“薪资打包”的方式,模糊掉劳动者的劳动报酬、福利待遇等。“工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。去年这...

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巴奴火锅:时薪制为部分门店试点 一线员工薪资未大幅下降巴奴毛肚火锅部分门店自3月下旬起实行时薪制一事引发关注。4月16日,巴奴毛肚火锅相关负责人回应称,巴奴的时薪制是由“计时+计件+提成等奖金”组成,在巴奴部分城市部分门店进行试点,一线员工薪资并无大幅下降。本文源自金融界AI电报

别拿“包薪制”模糊员工福利待遇 | 新京报快评陈明远与一家互联网公司签订了“包薪制”劳动合同,约定工作时间为每周5.5天。但实际上,陈明远工作时长为每周“5天9小时+1天6小时”。8个月后,陈明远索要加班费未果。一段时间以来,有关于“包薪制”的消息引发广泛关注。“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时...

北青快评|“包薪制”模糊福利待遇亟待打上法律补丁“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式,近乎于“一口价”的意思。此模式的最大好处在于用工管理简单,能够快速促成劳动合同的签订,属于比较粗放型的管理方式,特别是对于工作时间较长、加班不稳定的行业和岗位,有助于提高管理...

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∩▽∩ 巴奴毛肚火锅试行新时薪制 一线员工薪资未大幅下降观点网讯:4月16日,针对近期外界关注的巴奴毛肚火锅部分门店实行时薪制一事,巴奴相关负责人进行了回应。该负责人表示,巴奴的时薪制并非外界所理解的传统时薪模式,而是由“计时+计件+提成等奖金”构成。目前,这一制度仅在部分城市的巴奴门店进行试点。据了解,自3月下旬起,巴...