什么是法律意义上的书面劳动合同

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广发证券:遵守劳动法等法规,积极为社会提供各类就业岗位金融界7月31日消息,有投资者在互动平台向广发证券提问:您好,友商华泰员工9612人,贵司1.14万人,但是华泰的营收及利润远高于广发。贵司是否存在人员冗余,是否有优化的考虑?公司回答表示:公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等外部法律法规,建立完善的人力资源管理制度和流...

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星光股份:公司与员工按照相关法律法规要求签署劳动合同金融界6月7日消息,有投资者在互动平台向星光股份提问:粱位成、邓洁等五位创始人,是否已经与星光神州量子信息公司签署《劳动合同》并入职?公司回答表示:公司按照相关法律法规要求与员工签署劳动合同。本文源自金融界AI电报

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国投智能:依照法律或劳动合同支付员工薪酬金融界1月12日消息,有投资者在互动平台向国投智能提问:公司改名后,原国投智能的员工薪水由上市公司支付么,原国投智能员工并入上市公司么。公司回答表示:公司依照法律规定或劳动合同约定支付员工薪酬。本文源自金融界AI电报

(｀▽′) 限制生育的劳动合同条款有效吗? 仲裁:违反法律规定某公司提供了一式两份劳动合同书,要求白女士签订。白女士发现合同期限约定为五年,“其他条款”约定“乙方自入职之日起三年内不得生育,否则甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿”。白女士疑惑,劳动合同中限制生育的条款有效吗?仲裁观点 不具有法律效力烟台市劳动人事争议...

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⊙▂⊙ 环翠区人社局加大劳动关系领域政策法规公开,织密织牢劳动权益保障网宣传不打烊,咨诉通畅。今年以来,环翠区人社局组织工作人员多次开展“护薪农民工·仲裁工地行”、普法宣传走进集市等活动。工作人员通过悬挂横幅、现场讲解等方式,向赶集群众宣传《劳动合同法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规,发放各类劳动法律法规...

劳动保护不停歇 文登检察有说“法” | ①用人单位是否需要与劳动者...切实维护劳动者合法权益。在“五一”劳动节来临之际,文登区人民检察院特推出“五一”劳动节普法短视频,本期主题为:用人单位是否需要与劳动者签订劳动合同?如果不签订劳动合同有什么法律后果?检察官提示:用人单位在与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果不签...

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柳州男子起诉要工钱,法官刷视频查到关键证据……但这家汽车修理厂在用人过程中采取各种规避法律规定的手段,不与劳动者订立书面劳动合同,不通过对公账户或者法定代表人的账户向劳动者支付工资。后来,莫先生与汽车修理厂产生了矛盾纠纷,他向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认他与汽车修理厂存在劳动关系,并要...

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˙▂˙ 打通校园到职场“最后一公里”“求职中最害怕的是没有太多面试经验,不太懂劳动合同中的相关法律条文,掉入合同陷阱也不知道。”浙江工商大学物流管理专业2023届毕业生陈佩丰说。不久前,她报名参加了浙江省人力资源服务协会举办的劳动法实务系列讲座,“讲座很不错,能学习劳动合同签订注意事项等实用知识...

ˋ▽ˊ 社会组织“硬核”助力大学生就业 打通校园到职场“最后一公里”“求职中最害怕的是没有太多面试经验,不太懂劳动合同中的相关法律条文,掉入合同陷阱也不知道。”浙江工商大学物流管理专业2023届毕业生陈佩丰说。不久前,她报名参加了浙江省人力资源服务协会举办的劳动法实务系列讲座,“讲座很不错,能学习劳动合同签订注意事项等实用知识...

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≥＾≤ 知法用法 谨防“试用期陷阱”(建议)试用期本意是用人单位和劳动者为相互了解,在劳动合同期内约定的短暂期限。“试用期陷阱”表现形式通常有三种:一是试用期时长超过法定上限;二是重复约定试用期;三是把高校毕业生当成廉价劳动力,实习期工资过低,或者等试用期结束即以各种理由解聘。 按照法律规定,劳动合同期...