什么是年休假的规定_什么是年休假的规定

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年休假可以跨年休吗?划重点!年休假可以跨年休吗? 《职工带薪年休假条例》第五条规定: 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...

单位组织员工旅游,能代替年休假?答案来了!用人单位的“统筹安排”指的仅仅是对劳动者休带薪年休假具体时间的安排,而并非对享受带薪年休假的具体形式的安排。在司法实践中,就年休假安排问题,用人单位安排集体外出旅游替代休假的,应当证明此方式属于双方约定的休假方式或符合单位合法有效的规章制度中的规定,或双方...

单位组织员工旅游,能否代替年休假?答案来了!用人单位的“统筹安排”指的仅仅是对劳动者休带薪年休假具体时间的安排,而并非对享受带薪年休假的具体形式的安排。在司法实践中,就年休假安排问题,用人单位安排集体外出旅游替代休假的,应当证明此方式属于双方约定的休假方式或符合单位合法有效的规章制度中的规定,或双方...

员工没假休不能休不敢休,强制执行带薪年休假行不行?和普通请假没什么区别。像徐女士这样无法正常带薪年休假的情况并不鲜见。《法治日报》记者近日对北京、广东、湖南等地数十名劳动者采... 导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果。建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的...

人社小课堂丨用人单位能单方决定不安排职工年休假吗?享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位能单方决定不安排职工年休假吗?根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:用人单位根据生产、...

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请病假影响年休假吗?答案来了第五十九条明确规定——职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,由企业按有关规定,支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列...

╯△╰ 强制执行带薪年休假行不行?和普通请假没什么区别。像徐女士这样无法正常带薪年休假的情况并不鲜见。《法治日报》记者近日对北京、广东、湖南等地数十名劳动者采... 导致企业不落实带薪休假不会面临严重法律后果。建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的...

（°ο°） 鼓励带薪年休假落实 让“除夕休息”落在实处岁末临近,新春在望。对一些网友来说,今年除夕在哪过还是个未知的问题。日前,中办、国办印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》,要求各地各部门统筹做好元旦春节期间各项工作,其中明确“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息”。其实早在今年...

离职后未休年休假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办……权威解答...问:在职期间未休年休假,离职后可以要求单位补偿吗? 人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休...

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全国人大代表霍启刚:现行5天年休假无法保障青年劳动力充分休息全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度,促进国民经济循环,提升人民幸福感》的建议。 素材来源:《全国人大代表霍启刚:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策》