免费试用是不是属于试用期

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大模型没过“试用期”事件起因是客户在为期三个月试用期内,就提出做多个深入业务流程的应用,从早期的基于RAG(检索增强生成)的企业内部知识问答到数字员工再到智能营销,可是试用项目的合同金额才30万。可怜这位产品经理在试用期内每天抓耳挠腮地控制交付成本,团队两天一小会三天一大会,然而客...

一份工作5个试用期?试用期不是“白用期”丨九派时评用人单位应举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件,如果用人单位没有提供有效的证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果。劳动者在试用期间不符合录用条件的理由不是企业随便找个理由。即使企业有试用期录用规则,这个...

公务员不是保险箱!深圳公务员躺平一年试用期遭开除,他有多狠?考上公务员就算进到铁饭碗了吗?不管你怎样的作都不会被开除吗?不是的,深圳有一个公务员就因为自己太作了被开除掉了,深圳这位公务员呢刚考上编没有多长时间他有一个一年的试用期,然而不知道他是不是受了网上很多毒鸡汤的蛊惑呀。今天网上有很多人告诉你说在我国一个公务员...

˙＾˙ 仅限北美市场 特斯拉将提供FSD一个月免费试用期日前网通社获悉,特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)宣布“未来将为北美所有车主免费提供一个月的完全自动驾驶(FSD)体验服务,前提是FSD使用流畅(不仅仅是安全)。”作为参考,目前FSD在北美定价为1.5万美元(约合人民币10.5万元)或每月199美元/99美元(按月订阅)。同时,马斯克...

试用期不是随便就能辞退的,这是你的权利!一年以内都是有效的如果那属于试用期违法辞退,那么我应给的补偿是什么?我的试用期将于明天到期,但我和公司签订的劳动合同期限为一年,试用期为三个月。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为一年的,试用期最多只能约定两个月。因此,公司的试用期约定存在违法情况,需要支...

网友热议:试用期不是“廉价期”不是胡搅蛮缠,很多担心是没必要的。对于监管者而言,维护试用期劳动者权益本身就是责任所在。需要用抓石有痕、抓铁有印的决心去“破题”“解题”。要加强对用人单位监管,加大违法成本,让其不敢“坑”、不能“坑”;可以定期对用人单位用工情况进行暗访和抽查,加大违法情况的...

警惕APP“免费试用”消费陷阱最近,某些APP为吸引用户下载使用其产品,推出“7天免费试用”“1元享7天会员”等活动。但看似划算的背后却暗藏消费陷阱,有的APP在用户点击免费试用后,直接为其开通包月或包年套餐并扣费;有的APP在免费试用期未结束时自动为用户续费;还有的APP承诺试用期结束后以低价续...

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新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资“可是超市说试用期没工资,这不等于是白干了吗?”据了解,乐华超市属于青岛家家乐农超管理有限公司,针对房女士反映的问题,信网联系了青岛家家乐的人事负责人赵女士。“这么多年签合同都是员工先填信息先签字,之后公司再统一填写单位信息,最后盖上公章。完整的合同也都是由...

假试用、真使用?试用期不能成为权益保护真空期二是不签订劳动合同或者不给合同原件,虽然法律规定是否形成事实劳动关系与是否签订劳动合同无关,但如果用人单位不签合同,就要警惕对方心术不正,可能想在劳动者维权时增加举证成本;三是试用期期间劳动者遭遇不公正对待,试用期不缴纳社保、试用期工资低于最低工资标准、被老...

假试用、真使用? 毕业生试用期避“坑”指南来啦!不签订劳动合同、不缴纳社保、工资打对折、无薪试岗、被老板随意辞退. 一些经历了秋招、春招的年轻人刚刚踏入职场,没来得及庆祝“上岸”,却又遇到了以“试用期”为名的劳务陷阱。 别怕!“试用期不是老板的任性期,劳动者在试用期内也不是弱势群体,试用期同样享有法律权利。...