什么算违规解除劳动合同

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一、什么算违规解除劳动合同呢

...因吐槽智驾被开除?官方否认:事实为内部截图外泄违规,解除劳动合同极氪法务部今日发布消息,近日网传的“极氪员工因吐槽智驾被开除、内容已被和谐”为不实信息。经调查,事实为该员工将内部论坛帖子及回复内容截图外泄,违反了公司信息安全制度,并造成重大影响。经充分沟通后,公司根据相关规定针对员工截图外发的违规行为,予以解除劳动合同。...

二、什么算违规解除劳动合同的情形

三、违规解除劳动合同有哪些情况

理想汽车:员工违规接受付费访谈,已解除劳动合同【理想汽车:员工违规接受付费访谈,已解除劳动合同】“理想汽车法务”微信号通报,2022年11月至2024年1月期间,理想汽车两名员工王某某、方某某,在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下,未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈,致使公司商业秘密泄露,造成严重后...

四、违规解除劳动合同的赔偿标准

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五、劳动者违规解除合同

理想汽车两名员工违规接受付费访谈,已解除劳动合同瑞财经 赵盼盼 2月23日,理想汽车法务与知识产权部发布通报,2022年11月至2024年1月期间,理想汽车两名员工王某某、方某某,未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈,致使公司商业秘密泄露。经查实后,理想汽车已对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归...

六、违法解除劳动合同工的情形

七、什么算违法解除劳动合同

理想汽车:两名员工违规接受外部券商机构付费访谈 已解除劳动合同未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈,致使公司商业秘密泄露,造成严重后果。经理想汽车查实,以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求,已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚...

八、什么才算违法解除劳动合同

理想汽车:两名员工违规接受外部券商付费访谈,已解除劳动合同未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈,致使公司商业秘密泄露,造成严重后果。经理想汽车查实,以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求,已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚...

...员工违规接受外部券商机构付费访谈造成商业秘密泄露 已解除劳动合同未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈,致使公司商业秘密泄露,造成严重后果。经理想汽车查实,以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求,已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚...

...官方通报“员工多次违规接受付费访谈”:解除两名涉事员工劳动合同未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈,致使公司商业秘密泄露,造成严重后果。经理想汽车查实,以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求,已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚...

理想汽车:两员工违规接受外部券商机构付费访谈,已解除合同未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈,致使公司商业秘密泄露,造成严重后果。经理想汽车查实,以上两人严重违反《理想汽车保密管理制度》相关要求,已按照《理想汽车员工手册》对两名涉事员工予以解除劳动合同、追回所有不当获利、收回已归属和未归属的股票期权的处罚...

＞▂＜ 极氪员工因吐槽智驾被开除?官方否认:事实为内部截图外泄违规公司根据相关规定针对员工截图外发的违规行为,予以解除劳动合同。目前相关帖子在内部论坛仍可查阅和回复,并未删除。极氪法务部还称,极氪鼓励员工通过内部合规渠道反馈问题,也鼓励并认同内部员工畅所欲言的氛围和匿名讨论等论坛规则。请大家不信谣、不传谣,携手共建清朗网...

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纠纷“码”上解决 普陀“靠谱解纷码”上线近期,李女士所在公司违规解除劳动合同,她通过“解纷码”成功拿到相应赔偿,“以前都说‘遇事找政府’,但我们哪里分得清什么事找什么部门,也不知道他们在哪里,现在只要扫一下‘解纷码’,就有十几家行政机关下沉到家门口,为我们解决问题。”日前,普陀“靠谱解纷码”正式发布上...